Política del Sistema de Gestión Antisoborno
En JACK LOPEZ INGENIEROS S.A.C., somos
una empresa que ofrece prestación de servicios de consultoría para la
elaboración de estudios técnicos, estudios de prefactibilidad, factibilidad
técnica y estudios básicos de ingeniería. Asimismo, realizamos Estudios y
trabajos de evaluación, rehabilitación y reforzamiento de estructuras otorgando
satisfacción total a nuestros clientes por la calidad que tiene nuestro
trabajo.
Con el firme propósito de mejorar
continuamente la satisfacción de nuestros clientes, hemos implementado un
Sistema de Gestión Antisoborno conforme a los requisitos de la norma ISO
37001:2016. En ese sentido, nos comprometemos a:
·
Prohibir
estrictamente el soborno en todas sus formas, directas o indirectas, en
nuestras actividades, operaciones y relaciones comerciales
·
Cumplir
con las leyes y regulaciones antisoborno aplicables, tanto nacionales como
internacionales, que rigen nuestras operaciones y transacciones.
·
Alinear
esta política con el propósito, naturaleza y contexto de la organización,
asegurando su pertinencia y efectividad para nuestras actividades de consultoría
y estudios técnicos.
·
Proporcionar
un marco claro para establecer, implementar y revisar objetivos contra el
soborno, integrándolos en la planificación estratégica y operativa de la
empresa.
·
Cumplir
con todos los requisitos aplicables, incluidos los legales, regulatorios,
contractuales y aquellos derivados de nuestro Sistema de Gestión Antisoborno.
·
Fomentar
la comunicación abierta y segura, alentando a todo el personal, clientes,
proveedores y partes interesadas a plantear preocupaciones de buena fe o
basadas en una creencia razonable, de forma confidencial y sin temor a
represalias.
·
Promover
la mejora continua del Sistema de Gestión Antisoborno, mediante revisiones
periódicas, auditorías internas y acciones correctivas que fortalezcan la
prevención de riesgos.
·
Garantizar
la autoridad, independencia y recursos adecuados de la función antisoborno,
para que pueda desempeñar sus responsabilidades con autonomía y eficacia.
·
Informar
de manera clara las consecuencias del incumplimiento de esta política, las
cuales pueden incluir medidas disciplinarias, acciones legales y otras
sanciones correspondientes.
Cód.: GG-PO-02
Versión: 01
Fecha: 01/03/2026
